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        近日，隨著各高等院校新生陸續(xù)入學，由集團實施的2012年度“員工子弟高考及第”祝愿活動也圓滿完成。集團所屬基層單位、子公司和總部的25名員工子弟接受了祝愿。
        集團對員工子弟高考及第祝愿活動是由徐鵬強董事長和朱九洲總經理提議并從2010年開始實施的，接受祝愿的人員是當年參加高考并被本科一批、二批正式錄取的員工子弟。活動內容是將一個名牌背包、一束鮮花和由董事長、總經理署名的祝賀信，通過第三方快遞的方式，送達到當年高考及第的員工子弟手中，以表達集團全體員工對于他們全家的祝賀和祝愿，共享他們家庭的喜悅。
        今年是集團實施這項活動的第三年，2010年、2011年已分別有21名、26名員工子弟接受了這一美好祝愿。“員工子弟高考及第祝愿”活動，是集團企業(yè)文化建設的重要實踐內容，旨在構建文明、人文昌大，為集團的“二次創(chuàng)業(yè)”積累精神和智力財富。據了解，在濰坊企業(yè)界中，實施如此祝愿活動的大企業(yè)是絕無僅有的。