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2021年3月，農歷驚蟄之初，已是“春風飄飄眾卉新，驚雷聲聲燕聲切”。諺語曰：“過了驚蟄節，春耕不能歇”。在這樣的季節里，集團八屆一次職工代表大會暨2020年度總結表彰大會，在位于濰坊藝術中心的工人文化宮隆重舉行。


依照慣例，集團的“兩會”大都在每年三月份的第一個周六召開，今年恰逢其時。3月6日的濰坊，籬外飛紅一徑新，薰風裊娜秀陽春。工人文化宮會場內，穹隆璀璨、莊嚴肅正。上午九時，會議正式開始。集團高管層領導徐鵬強、朱九洲、穆乃杰、姜建魯、房海、吳杰、閆鵬、劉雁冰、張學智出席大會并在主席臺就座，集團第八屆職工代表、列席代表，集團中層管理人員、2020年度受表彰的先進集體代表和先進個人以及總部全體人員共332人參加大會。

按照會議日程，首先召開的集團第八屆一次職工代表大會，149名八屆職工代表和3名列席代表出席，180名集團中層、總部和受表彰人員列席會議。會上，集團總裁朱九洲作了集團公司工作報告，財務負責人張學智受總裁委托作了集團公司2020年度財務決算和2021年度財務預算方案報告。總裁朱九洲所作的公司工作報告，從八個方面回顧了2020年的工作：（一）產值效益逆勢增長，集團發展積厚成勢；（二）發展副中心順利運行，市場經營成果豐碩；（三）榮膺高新技術企業，品牌建設成效顯著；（四）項目管理策劃落地見效，成本管控能力穩步提升；（五）標準化建設逐步深入，基礎管理扎實推進；（六）房地產開發轉型順利，裝配式建筑發展加速；（七）一體化運營能力全面提升，多元化發展形成新格局；（八）黨的建設持續強化，企業文化凝心聚力。對于2021年的工作，報告從十一個方面作了重點闡述：第一，穩步推進內部改革，努力實現戰略發展新突破；第二，加快外部市場拓展，努力開創經營工作新局面；第三，扎實做好品牌建設，努力打造市場競爭新能力；第四，強化施工生產管理，努力實現經濟效益新躍升；第五，全面加強安全生產，努力筑牢集團發展新保障；第六，加強機械設備管理，努力實現施工能力新提升；第七，統籌內外項目開發，努力實現地產業務新發展；第八，大力發展裝配式建筑，努力創造產業化發展新業績；第九，加快多元化業務發展，努力構建集團化發展新格局；第十，強化人力資源管理，努力打造人才開發新速度；第十一，加強企業文化建設，努力集聚集團發展新動力。

在隨后召開的2020年度總結表彰大會上，集團總裁、黨委副書記朱九洲宣讀了表彰通報。通報了集團在2020年獲得的主要榮譽和經濟技術成果；表彰了24個先進集體和150名先進個人。
最后，集團黨委書記、董事長徐鵬強作了重要講話。董事長代表集團公司黨委和董事會，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！向參會人員及全體員工和員工家屬表示衷心感謝！向即將迎來“三八”婦女節的全體女員工表示節日的祝福！在回顧2020年工作時，董事長用一句話概括為：面對突如其來的新冠肺炎疫情，集團積極應對，主動擔當，各項指標逆勢增長，創歷史最好，昌大人都是好樣的。關于今年以及今后主要工作，董事長從七個方面進行了重點強調：一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，圍繞濰坊市委市政府“一一二三四五”基本思路，知黨恩、跟黨走，抓好黨建工作，永葆昌大紅色基因，全面推動企業高質量發展。二是全面加強安全生產管理，確保不出現重大傷亡事故，筑牢集團安全發展屏障。三是認清形勢、精準發力，全力開拓市場，加快青島副中心建設，實現集團總產值過200億和進入中國企業500強的目標。四是堅定不移推進企業改革，下大力氣解決執行力不強、項目管理不精細、激勵約束機制不完善，內部發展不平衡、不均衡等現實問題，為企業發展拉起“安全網”、打入“抗滑樁”、焊牢“鋼拱架”，從根本上滿足全體員工對美好生活的向往，實現全體員工的共同富裕。五是加強企業品牌建設，塑造企業的“工程師”氣質、“服務商”文化，加強建筑技術研發，打造自己的硬核技術，承建全優，讓“昌大”實現品牌溢價。六是大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，真抓實干，吹響牛年集結號，團結協作、大干快上，全面完成2021年各項目標。七是加強人才梯隊建設，做到“通才”定位、“專才”定向、“干才”定點，重點培養一批懂市場、善管理的復合型人才，為百年昌大奠定基礎。

會議號召：共產黨員和全體股東、員工，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加倍珍惜集團今天業已形成的美好大平臺，尊崇專業、敬畏職業，忠于企業、愛崗奉獻，以自己的所學所長所能為企業賦能，做新時代的建設者、做百年昌大的善建者，以優異成績向中國共產黨百年華誕獻禮！

大會由集團公司工會主席穆乃杰同志主持。上午十一時五十八分，大會圓滿完成各項日程，在莊嚴的《國歌》聲中閉幕。